martes, 15 de enero de 2019

Ajuste de Salarios para Cine y Series, Enero 2019

Publicamos las tablas de salarios aplicables a Cine y Series, con el ajuste correspondiente que tendrá vigencia entre el 1 de Enero de 2019 hasta el 30 de Junio de 2019
Recordamos que de acuerdo a los convenios vigentes, el acceso a la información correspondiente a cada proyecto por la cual se determina la tabla salarial que le corresponde, está disponible para consulta a través de Gremiocine, Email.
Invitamos a los trabajadores a que consulten a travÉs del correo electrónico pidiendo toda la información disponible del proyecto para el que son convocados
Tabla salarial cine y series ene 2019 jun 2019

miércoles, 19 de septiembre de 2018

Convenio Colectivo 2018 - Tablas Salariales actualizadas

Compartimos las tablas salariales para Cine y Series que tendrán vigencia entre el 1 de julio de 2018 y el 30 de junio de 2020, 24 meses. Los ajustes serán semestrales : 1° de julio de 2018, 1° de enero de 2019, 1° de julio de 2019 y 1° de enero de 2020 
Publicaremos en breve el texto del convenio colectivo que tendrá vigencia en el mismo período
Recordamos que de acuerdo al convenio firmado entre ICAU y GREMIOCINE, el acceso a la información de cada proyecto por la cual se determina la franja salarial correspondiente, está disponible para consulta a través de GREMIOCINE. Les pedimos a los trabajadores que sean convocados o consultados para un proyecto, se comuniquen con el gremio para saber que salario le corresponde de acuerdo a lo dispuesto por el convenio colectivo de trabajo
Tablas salariales Cine y Series julio a diciembre 2018

miércoles, 30 de mayo de 2018

Convenios Colectivos 2018

Un largo proceso que comenzó en 2007 con la primera presentación en el MTSS de nuestras propuestas y plataforma para que los trabajadores del Audiovisual pudiesen ingresar en los Consejos de Salarios está en vísperas de concretarse con el Primer Convenio Colectivo de Trabajo para el sector Publicidad. Varias audiencias preliminares se han venido realizando en DINATRA con los delegados del Ministerio, la asociación empresarial, CEPPU y los delegados de los sindicatos, GREMIOCINE y SUA discutiendo el proyecto de Convenio, el texto que regula las condiciones de trabajo del sector y las tablas salariales correspondientes en un escalafón técnico de 48 categorías correspondientes a todas las áreas que están involucradas en la producción audiovisual. En nuestro sistema de elaboración y discusión vienen participando activamente unos 380 trabajadores, profesionales y técnicos de todos los sectores, siendo ésta participación una de las mas altas registradas en cualquier sector de actividad del Uruguay, un porcentaje de afiliación directa al Gremio de 38% es garantía de participación en las propuestas y decisiones que tomamos.
Paralelamente estamos renovando el convenio colectivo para Cine y Series firmado en 2013 con ASOPROD, primer convenio colectivo de trabajadores de la cultura, que fué un jalón importantísimo en la regulación de todo el sector
La formalización y regulación de un sector tan importante para la economía del país, como es el del Audiovisual para Publicidad, es un objetivo que estamos alcanzando en gran parte con el convenio y es el producto de mucho trabajo y esfuerzo por nuestra parte, en lo que nos compete, pero también es posible con el aporte de los delegados y autoridades del MTSS y la voluntad de los empresarios que representan al sector de actividad. Todavía no celebramos porque nos falta el último tramo por concretar, pero sí nos preparamos para seguir dando la batalla hasta conseguir nuestros objetivos con los aportes, el diálogo abierto y la convicción de que es posible un sector mas justo y mas solidario para todos

viernes, 16 de febrero de 2018

Tablas salariales para Cine y Series

Publicamos las tablas correspondientes al período comprendido entre el 1 de Enero de 2018 al 30 de Junio de 2018, válido para todas las categorías del escalafón técnico

La determinación de la franja correspondiente queda fijada de acuerdo al presupuesto total del proyecto y a los acuerdos de co producción, el convenio firmado entre ICAU y GREMIOCINE permite obtener información sobre la calificación y franja salarial correspondiente
En caso de dudas solicitamos a los técnicos pedir informes vía mail a gremiocine@gmail.com

Tablas salariales ene 2018 a junio 2018

jueves, 15 de junio de 2017

Tablas salariales para cine y series con complemento para coproducción minoritaria y servicios

Publicamos las tablas completas con vigencia desde el 1 de julio de 2017 hasta 31 de diciembre de 2017, de acuerdo a los ajustes definidos en el convenio colectivo de trabajo

Recordamos que corresponde al ICAU determinar en que categoría o franja, de las definidas, se ubica el proyecto de acuerdo a su presupuesto y si es: coproducción mayoritaria o minoritaria Uruguaya , si tiene nacionalidad Uruguaya o es un servicio de producción en función de la Ley de Cine y los acuerdos Iberoamericanos

Pedimos a los técnicos solicitar informe a Gremiocine cuando reciban convocatoria a participar en algún proyecto 

Se corrigieron los errores en las tablas, podés consultarlas o descargarlas aquí:

Tablas salariales julio a diciembre de 2017



jueves, 27 de abril de 2017

Tablas Salariales para Cine y Series con complemento para coproduccion minoritaria y Servicios

Publicamos ahora las tablas completas que incluyen los salarios de todas las categorías vigentes hasta el 31 de junio, que ya están en éste blog, mas lo correspondiente a "co producciones minoritarias uruguayas", con un 10% de incremento y la tabla para "servicios de producción", con un 25% de incremento, solo aplicable a la franja de + de 500.000 US

Como información complementaria, copiamos los artículos del convenio colectivo de trabajo referidos a las co producciones y servicios, cuándo y cómo aplican


QUINTO. a) Cuando las obras cinematográficas no obtengan en el ICAU (Instituto del Cine y Audiovisual del Uruguay) el certificado de proyecto de obra en co-producción o de obra nacional, los salarios mínimos por categorías aquí establecidos tendrán un incremento del 25%, si el presupuesto previsto es superior a U$S 500.000, b) Cuando las obras cinematográficas obtengan en el ICAU (Instituto del Cine y Audiovisual del Uruguay) el certificado de proyecto de obra en co-producción siendo el porcentaje de participación nacional minoritario , los salarios mínimos por categorías aquí establecidos tendrán un incremento del 10%.. -----------
Consulta y descarga las tablas en el siguiente link
Tablas salariales para cine y series + co pro min + servicio

domingo, 5 de marzo de 2017

Tablas salariales para cine y series actualizadas

Publicamos las tablas salariales actualizadas al 1 de enero de 2017 de acuerdo a los ajustes definidos en el convenio colectivo de trabajo
La vigencia de los salarios es del 1 de enero de 2017 hasta el 30 de junio de 2017

Todas las categoría tendrán un incremento del 10% en producciones minoritarias Uruguayas y del 25% en servicios de producción, siempre de acuerdo a calificación del ICAU

Los salarios son semanales correspondientes a semana de 6 días

 Consulta y descarga la tabla en el siguiente link:

Tablas salariales para cine y series

jueves, 22 de diciembre de 2016

Actualización del Padrón de afiliados - 2017

De acuerdo a resoluciones del último plenario de delegados de las áreas, comenzamos a actualizar toda nuestra base de datos sobre afiliados y asegurarnos de incorporar al padrón de Gremiocine, a todos aquellos Crs. que han estado participando en la discusión de propuestas para el acuerdo colectivo de trabajo.

Es muy importante que se informen, se comuniquen con los referentes de su sector, le trasladen sus opiniones y propuestas a los delegados para que puedan llevarlas a instancias de resolución tanto presenciales como virtuales

Aquí el link de acceso al formulario:      https://goo.gl/forms/VDdxHfiSBIAnReXx2 

domingo, 11 de septiembre de 2016

Tablas Salariales para Cine y Series

Publicamos las tablas actualizadas para Cine y Series, de acuerdo a los ajustes definidos en el Convenio Colectivo de Trabajo
La vigencia de los salarios es de 1 de julio de 2016 hasta 31 de diciembre de 2016
Recordamos que en caso que la producción sea minoritaria Uruguaya , definido por ICAU, se aplica un 10% mas en todas las categorías
En caso que sea servicio de producción, el ajuste es de un 25% en todas las categorías

Consulta y descarga la tabla en el siguiente link:

Tablas Salariales para Cine y Series

martes, 23 de junio de 2015

En que estamos?

Después de muchos años de lucha, nuestra organización consiguió firmar el primer Convenio Colectivo de Trabajo de todo el sector del audiovisual y las artes.
Gran paso hacia la formalización, al menos de una parte de nuestra industria, la mas pequeña en cuanto a beneficios económicos aunque la mas noble en cuanto a difusión de cultura y contenidos.
Registramos nuestras profesiones, existimos como trabajadores para el estado y regulamos salarios, que se reajustan automáticamente, y establecimos condiciones de trabajo. Todavía nos falta pero ya entramos en esa troya.
Y ahora como seguimos?
Comenzamos, también hace mucho, la ardua tarea de trabajar en la formalización del sector audiovisual dedicado a la producción de cine publicitario, los comerciales.
Todos los que trabajamos en cine trabajamos en publicidad, los 700 técnicos de cine que hay en Uruguay "comemos" de la publicidad, sólo con las películas no alcanza! Ahora bien, tenemos que remontar una situación casi absolutamente informal, con jornadas de trabajo de 12 Hs. como mínimo y 16 o 18 Hs, hasta 24 a veces!, como normal, con pagos a 90 días y mas, 180 días en muchos casos, con el pago de horas extras, cuando se pagan...., al 50% del valor nominal ( la Ley dice al 100%) y en general te pagan la mitad de las horas y ahí ya vamos en el 25% del valor de la hora común, y varios etcéteras mas. El sector , debemos recordar, que esta subvencionado por el estado, con renuncias fiscales, IVA 0 y devolución de impuestos a las exportaciones por ejemplo. y lleva hasta un extremo el sistema de contratación libre mediante empresas unipersonales , léase dependencia encubierta, un fraude!. Cómo es posible que una industria de punta apoyada por el estado, se mantenga en ese "limbo" legal !!!!!
A favor de desarrollar una industria audiovisual limpia y formal, es que estamos impulsando una serie de medidas en varios niveles, Ministerio de Industrias trabajando en el Consejo Sectorial Audiovisual, ICAU, MTSS, Inspección Nacional de Trabajo, y sobretodo en los Consejos de Salarios buscando una negociación colectiva que nos permita regularizar y regularizarnos como trabajadores, mejorando el nivel profesional y sobretodo estableciendo condiciones dignas de trabajo.

No queremos trabajar en negro ni en gris, queremos trabajar y ser aceptados como trabajadores con todos los derechos y obligaciones que eso implica. No somos empresarios!!!!