Blog de los Técnicos de Cine de Uruguay
martes 14 de febrero de 2012
Gobierno nacional firmó hoy decreto con el fin de extender todos los derechos sociales y laborales a los artistas.
Mediante la resolución presentada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y el Banco de Previsión Social, se establecen beneficios jubilatorios para los trabajadores de la cultura que estén inscriptos y se inscriban al Registro Nacional de Artistas.
A través de la Ley Nº 18.384 se incluye a “todo aquel que represente un papel, cante, recite, declame, interprete o ejecute en cualquier forma una obra artística, la dirija o realice cualquier actividad similar a las mencionadas”.
En el texto de la ley, también se incluye como tiempo de servicio el tiempo que insuma el ensayo para la puesta en escena y año íntegro de trabajo cuando existan 150 días de actuación en ese período. Además, se reconocerá un año íntegro de trabajo cuando existan cuatro actuaciones en el año, siempre que entre una y otra no exista un tiempo mayor a tres meses.
Todos los artistas que quieras registrarse deben solicitar la inscripción en el Registro Nacional de Artistas. Por más información los dirigirse a las oficinas del Ministerio de Trabajo, en cualquiera de sus dependencias en todo el país o consultar con la página web www.mtss.gub.uy.
jueves 1 de septiembre de 2011
Sobre el registro para la actividad audiovisual
Como venimos informando, aparte de la apertura del grupo en elos Consejos de Salarios, también se abrió la posibilidad de la inscripción web en el registro de trabajadores de las actividades comprendidas en la Ley Estatuto del Artista y Oficios Conexos.
Aclaramos algunas dudas de Crs. que se han inscripto: Las opciones previstas de registro en las categorias y oficios no son las definitivas, trataremos de incorporar unos casilleros que se adapten mejor a nuestros escalafones técnicos. Aún es muy genérico y pensado, en su armado, desde el lado del teatro. A partir de la semana entrante comenzamos a modificar esos detalles en el registro,pero lo importante es registrarse.
Habría que hacerlo en la categoría " Técnico Audiovisual" que es donde se podrán sumar nuestros registros.
En cuanto al aviso que sale al final del registro :
Aclaramos algunas dudas de Crs. que se han inscripto: Las opciones previstas de registro en las categorias y oficios no son las definitivas, trataremos de incorporar unos casilleros que se adapten mejor a nuestros escalafones técnicos. Aún es muy genérico y pensado, en su armado, desde el lado del teatro. A partir de la semana entrante comenzamos a modificar esos detalles en el registro,pero lo importante es registrarse.
Habría que hacerlo en la categoría " Técnico Audiovisual" que es donde se podrán sumar nuestros registros.
En cuanto al aviso que sale al final del registro :
| La solicitud de inscripción al registro nacional de artistas finalizó exitosamente. |
| Para ser considerada dicha solicitud por la Comisión Certificadora, el interesado deberá presentar la |
| documentación que acredite su profesión ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Dirección |
| Nacional de Seguridad Social), o las oficinas en el interior del País de dicho Ministerio. En nuestro caso, el de los técnicos de cine, vamos a trabajar junto a la comisión certificadora para chequear la pertenencia al sector de los trabajadores inscriptos para lo cual sería importante contar con la información de cada compañero que se registre para cotejar nuestras listas con las de la comisión. No es necesario estar afiliado a Gremiocine ni a ningún otra gremial para realizar éstos trámites. El compromiso de los gremios es apoyar el registro siendo además de nuestro principal interés hacerlo como trabajadores, es así que trabajaremos activamente en la certificación de cada uno. |
martes 30 de agosto de 2011
Se instaló el grupo " Producción de Cine" en los Consejos de Salarios
En una histórica jornada quedó instalado ayer , auspiciado por el Estado, el grupo de "Producción de Cine" en el marco de los consejos de salarios. Los representantes de ASOPROD, y las gremiales de SUA y GREMIOCINE , iniciaron la ronda de negociaciones que culminará con el primer Convenio Colectivo homologado del sector Audiovisual. Sin duda un gran paso hacia la formalización y el reconocimiento de la profesión.
También a partir del día de hoy quedó abierto el registro a traves de la web del MTSS, para ser beneficiario de la Ley 18384, Estatuto del Artista, la cual nos beneficia. El registro nos incorpora como beneficiarios de la Ley, ademas de constituírse en censo de la actividad.
Dejamos el link de acceso al registro, es de vital importancia que todos los que trabajamos en el sector del audiovisual nos anotemos para comenzar a formalizar nuestra relación laboral y consolidar nuestra profesión. El registro es abierto a todos los que trabajamos en el audiovisual tanto en CINE como en PUBLICIDAD.
http://artista.mtss.gub.uy/artista/servlets/hwprincipalart
También a partir del día de hoy quedó abierto el registro a traves de la web del MTSS, para ser beneficiario de la Ley 18384, Estatuto del Artista, la cual nos beneficia. El registro nos incorpora como beneficiarios de la Ley, ademas de constituírse en censo de la actividad.
Dejamos el link de acceso al registro, es de vital importancia que todos los que trabajamos en el sector del audiovisual nos anotemos para comenzar a formalizar nuestra relación laboral y consolidar nuestra profesión. El registro es abierto a todos los que trabajamos en el audiovisual tanto en CINE como en PUBLICIDAD.
http://artista.mtss.gub.uy/artista/servlets/hwprincipalart
martes 16 de agosto de 2011
Intergremial de Artistas
Compañeros,Gremiocine está participando en la formación y consolidación de una instancia Intergremial impulsada por SUA, que nuclea a los sindicatos y agremiaciones vinculadas a las artes.
De ésta forma ampliamos nuestro marco de participación y ayudamos a armar un frente común para solucionar muchos de los problemas que atañen a nuestra actividad.
En el marco de las movilizaciones previstas, estaremos participando en un ámbito de encuentro con el Estado para intercambiar opiniones acerca de la seguridad social del sector. Pensando en consolidar tal ámbito, y como punto de inicio hacia un espacio de intercambio permanente que pueda versar a futuro también sobre otros puntos pertinentes a nuestra área, se han organizado dos eventos que nos permitan plantear frente a autoridades nacionales y discutir sobre los sistemas de seguridad social.
Vamos a informar fecha y lugar de de los encuentros una vez definidos.
De ésta forma ampliamos nuestro marco de participación y ayudamos a armar un frente común para solucionar muchos de los problemas que atañen a nuestra actividad.
En el marco de las movilizaciones previstas, estaremos participando en un ámbito de encuentro con el Estado para intercambiar opiniones acerca de la seguridad social del sector. Pensando en consolidar tal ámbito, y como punto de inicio hacia un espacio de intercambio permanente que pueda versar a futuro también sobre otros puntos pertinentes a nuestra área, se han organizado dos eventos que nos permitan plantear frente a autoridades nacionales y discutir sobre los sistemas de seguridad social.
Vamos a informar fecha y lugar de de los encuentros una vez definidos.
lunes 2 de mayo de 2011
Contratos, Ley de Estatuto del Artista,
En éstos días se esta discutiendo , entre otras cosas, la necesidad de los contratos de trabajo que aseguren el cobro a través de mecanismos externos a la gestion individual de los trabajadores o incluso por fuera de la organización gremial que nos nuclea a algunos de los técnicos en Uruguay.
La necesidad de tener contratos de trabajo ha sido planteada por nosotros desde hace años, en el entendido de que es un paso importante para resolver un marco legal de relacionamiento laboral entre las partes: empleadores y trabajadores, no importa que seamos eventuales, o "free lancers" como se dice.
Este tipo de documentos, normalmente es acordado entre partes, y establece las condiciones en que se realizan las tareas planteadas y su forma de pago. Es un documento privado y frente a su incumplimiento puede acudirse a la justicia civil mediante una demanda. Algunas asociaciones de profesionales acuden además a empresas privadas de gestión de cobro tercerizando así la tarea de gestión.
En lo personal pienso que nosotros ,como trabajadores del audiovisual,tenemos que defender el establecimiento de un relacionamiento laboral claro y legal, utilizando los recursos y leyes disponibles que nos aseguran ya, al día de hoy, algunos derechos que vienen siendo desconocidos por los empleadores. Los trabajadores necesitamos,más que aumentos de tarifas, ser reconocidos como trabajadores, necesitamos tener definidos nuestros aportes a la seguridad social, no como empresarios QUE NO LO SOMOS sino como trabajadores en relación de dependencia. Necesitamos estar incorporados al sistema nacional de salud, que no tenemos!, mediante el FONASA; necesitamos gozar de los derechos de seguro de paro, licencia, aguinaldo, salario vacacional ( derechos éstos que cualquier trabajador incorporado al sitema legal tiene aunque trabaje por un día al año). Necesitamos eliminar las unipersonales como sistema de facturación, (sitema que evade impuestos, sistema que nos hace correr con todos los costos impositivos evitando así el pago de obligaciones por parte del empleador y que nos deja fuera del alcance de la leyes de previsión social). Necesitamos cobertura total de seguros de accidente, necesitamos instrumentar una bolsa de trabajo que ampare a los técnicos desempleados , necesitamos leyes de protección frente al trabajo ilegal ejercido por extranjeros, en fin, necesitamos muchas cosas que hacen a las condiciones de trabajo y por tanto tienen que ver con las remuneraciones.
Algunos de éstos puntos están comprendidos parcialmente en la Ley num.18384, que se aprobó hace unos 3 años, ya se reglamentó y está funcionando, parcialmente pero andando, Está en nuestras manos ampararnos en ella y explotar al máximo sus beneficios. La Ley establece algunas cosas importantes como: Registro de la actividad en general y de los oficios en particular, establece el amparo a la seguridad social con todos los beneficios, y establece la obligatoriedad de LOS CONTRATOS Y SU REGISTRO PÚBLICO, éstos sí como documentos oficiales y no privados entre las partes. Hacer que todo ésto, que ya es Ley, se cumpla, significaría un paso extraordinario para los trabajdores del audiovisual.
Mas adelante podrán venir los convenios colectivos y otros beneficios. Pero en el punto que nos encontramos hoy que es de máxima desregulación laboral, incumplimiento en los pagos y en las fechas de pago, inestabilidad laboral total, incumplimiento de pago de horas extras, contratación libre de técnicos extranjeros sin ningún tipo de visa de trabajo y en negro hasta en los países de orígen, inexistencia de protección social alguna, etc, necesitamos apoyarnos en herramientas con sustento legal, y trabajar para que se cumpla con la Ley.
Por eso me parece que la solución de los contratos con gestión privada, no sirve, el Gremio tuvo y tiene contratos tipo y modelo propio de contrato y hasta se ha utilizado en algunas ocasiones, pero no soluciona los problemas de fondo. Igualmente en lo personal acepto cualquier herramienta que aunque sea pequeña apunte a construir, (mas allá de las intenciones de quienes la presentan), un sistema fuerte y que realmente nos beneficie. Pero no creo en la privatización de la gestión, y no creo que nuestros problemas sean solamente de plazos de pago o cobros difíciles, porque además no les pasa ésto a todos: algunos trabajadores cobran bien y muy rápido. No son ellos los que me preocupan. Desde el punto de vista Gremial, me interesan las soluciones globales y que apunten a establecer sistemas solidarios y colectivos. Las soluciones individuales o parciales no nos sirven.
En los últimos días hemos estado reunidos con los Cros.de SUA, que han conseguido importantes avances con la Ley. Nuestra intención es seguir avanzando y establecer una mesa conjunta entre actores y técnicos para dar esa batalla en conjunto y con más fuerza.
Esperamos recibir el apoyo del conjunto de los Cros.en éstas gestiones que serán de un beneficio para todos.
Cappi
La necesidad de tener contratos de trabajo ha sido planteada por nosotros desde hace años, en el entendido de que es un paso importante para resolver un marco legal de relacionamiento laboral entre las partes: empleadores y trabajadores, no importa que seamos eventuales, o "free lancers" como se dice.
Este tipo de documentos, normalmente es acordado entre partes, y establece las condiciones en que se realizan las tareas planteadas y su forma de pago. Es un documento privado y frente a su incumplimiento puede acudirse a la justicia civil mediante una demanda. Algunas asociaciones de profesionales acuden además a empresas privadas de gestión de cobro tercerizando así la tarea de gestión.
En lo personal pienso que nosotros ,como trabajadores del audiovisual,tenemos que defender el establecimiento de un relacionamiento laboral claro y legal, utilizando los recursos y leyes disponibles que nos aseguran ya, al día de hoy, algunos derechos que vienen siendo desconocidos por los empleadores. Los trabajadores necesitamos,más que aumentos de tarifas, ser reconocidos como trabajadores, necesitamos tener definidos nuestros aportes a la seguridad social, no como empresarios QUE NO LO SOMOS sino como trabajadores en relación de dependencia. Necesitamos estar incorporados al sistema nacional de salud, que no tenemos!, mediante el FONASA; necesitamos gozar de los derechos de seguro de paro, licencia, aguinaldo, salario vacacional ( derechos éstos que cualquier trabajador incorporado al sitema legal tiene aunque trabaje por un día al año). Necesitamos eliminar las unipersonales como sistema de facturación, (sitema que evade impuestos, sistema que nos hace correr con todos los costos impositivos evitando así el pago de obligaciones por parte del empleador y que nos deja fuera del alcance de la leyes de previsión social). Necesitamos cobertura total de seguros de accidente, necesitamos instrumentar una bolsa de trabajo que ampare a los técnicos desempleados , necesitamos leyes de protección frente al trabajo ilegal ejercido por extranjeros, en fin, necesitamos muchas cosas que hacen a las condiciones de trabajo y por tanto tienen que ver con las remuneraciones.
Algunos de éstos puntos están comprendidos parcialmente en la Ley num.18384, que se aprobó hace unos 3 años, ya se reglamentó y está funcionando, parcialmente pero andando, Está en nuestras manos ampararnos en ella y explotar al máximo sus beneficios. La Ley establece algunas cosas importantes como: Registro de la actividad en general y de los oficios en particular, establece el amparo a la seguridad social con todos los beneficios, y establece la obligatoriedad de LOS CONTRATOS Y SU REGISTRO PÚBLICO, éstos sí como documentos oficiales y no privados entre las partes. Hacer que todo ésto, que ya es Ley, se cumpla, significaría un paso extraordinario para los trabajdores del audiovisual.
Mas adelante podrán venir los convenios colectivos y otros beneficios. Pero en el punto que nos encontramos hoy que es de máxima desregulación laboral, incumplimiento en los pagos y en las fechas de pago, inestabilidad laboral total, incumplimiento de pago de horas extras, contratación libre de técnicos extranjeros sin ningún tipo de visa de trabajo y en negro hasta en los países de orígen, inexistencia de protección social alguna, etc, necesitamos apoyarnos en herramientas con sustento legal, y trabajar para que se cumpla con la Ley.
Por eso me parece que la solución de los contratos con gestión privada, no sirve, el Gremio tuvo y tiene contratos tipo y modelo propio de contrato y hasta se ha utilizado en algunas ocasiones, pero no soluciona los problemas de fondo. Igualmente en lo personal acepto cualquier herramienta que aunque sea pequeña apunte a construir, (mas allá de las intenciones de quienes la presentan), un sistema fuerte y que realmente nos beneficie. Pero no creo en la privatización de la gestión, y no creo que nuestros problemas sean solamente de plazos de pago o cobros difíciles, porque además no les pasa ésto a todos: algunos trabajadores cobran bien y muy rápido. No son ellos los que me preocupan. Desde el punto de vista Gremial, me interesan las soluciones globales y que apunten a establecer sistemas solidarios y colectivos. Las soluciones individuales o parciales no nos sirven.
En los últimos días hemos estado reunidos con los Cros.de SUA, que han conseguido importantes avances con la Ley. Nuestra intención es seguir avanzando y establecer una mesa conjunta entre actores y técnicos para dar esa batalla en conjunto y con más fuerza.
Esperamos recibir el apoyo del conjunto de los Cros.en éstas gestiones que serán de un beneficio para todos.
Cappi
domingo 3 de abril de 2011
Declaracion Regional, Noveno Taller FITEC, Mejico DF- Abril 2011
DECLARACION REGIONAL
9º TALLER FITEC MEXICO DF – ABRIL 2011
Al primer dÍa del mes de Abril del 2011 y como consecuencia del Taller Regional Mexico - en el marco del
Proyecto Fitec patrocinado por UNI-MEI-Panartes y FNV Holanda, los delegados y participantes presentes
llegaron a las siguientes conclusiones y resoluciones:
1) Convenio regional de condiciones mínimas de trabajo:
1. RATIFICAR Y PROCURAR HOMOLOGACION NACIONAL: Los Gremios de Brasil y
Argentina (SINDCINE-STIC-SICA) deciden ratificar y continuar la homologacion y
reconocimiento de las Autoridades Nacinoales y Regionales,
2. PONER A CONSIDERACIÓN: El representante del GremioCine Uruguay manifiesta que
su organización tomara 30 días para ratificar o rectificar el mismo.
2) Estatuto FITEC actualizado: Se resuelven las siguientes modificaciones:
1. El STyM de Mexico se tomara 4 meses para definir por Asamblea el ingreso a
la FITEC.
2. El delegado de los técnicos de Peru informara a la FITEC la resolucion de pertenencia a
la Federacion a posterior de las reuniones que lleve a cabo con las diversos agrupaciones
de tecnicos peruanos.
3) Pasaporte de Trabajo Regional de los Técnicos de Cine:
1. En 2 meses los sindicatos firmantes se comprometen a poner en funcionamiento el Pasaporte de
Trabajo Regional de los Técnicos de Cine. El STyM de México colocará ad referendum de su próxima
Asamblea su decisión.
2
4) Manual de Técnicos de Cine:
1. GremioCine Uruguay se compromete a recopilar y organizar la información disponible
para la realización de un Manual del Técnico Cinematográfico que incluya la historia,
legislacion, terminología, glosario, competencias, base de datos laborales, etc. de la
industria cinematográfica, comprometiendose a elevar una propuesta en los próximos 6
meses.
5) Website Tecnicos de Cine; El SINDCINE se encargara del mantenimiento de la pagina web
www.tecnicosdecine.org , y realizará en los proximos 3 meses, el primer modelo on-line del Registro del
Pasaporte Regional del Técnico Cinematografico .
6) Agradecimientos: a Manuel Gameros Hidalgo, Manuel Galvez, Javier Ordoñez y Roberto Lopez Marquez de
Estudios Churubusco, a los compañeros anfitriones de STyM y técnicos mexicanos que hicieron posible este
encuentro internacional y a UNI-MEI y FNV Holanda por haber hecho posible este proyecto.
7) Organizaciones firmantes:
STYM , Sindicato de Trabajadores Tecnicos y Manuales de Mexico
SICA, Sindicato de la Industria Cinematografica Argentina
SINTECI, Sindicato Nacional Interempresas de Tecnicos de Cine y Audiovisuales de Chile
ACU, Asociacion Cinastas de Uruguay - GREMIOCINE/Uruguay
SINDCINE, Sindicato das Trabalhadores na Industria Cinamtografica do Estado de SP,PR, SC, RS, MT, MS,
GO , TO e DF
TECNICOS DE PERU
Fin Declaracion 1º Abril 2011 – Proyecto FITEC
miércoles 1 de septiembre de 2010
Lanzamiento de la Guía de prevención de accidentes en la industria audiovisual
Se realizaron entrevistas personales, visitas a lugares de trabajo y se investigó en forma profunda la literatura nacional e internacional.
Toda esta información permitió elaborar un diagnóstico de la situación actual de la industria, el cual se plasmó en un documento técnico y que representa el insumo básico de esta guía.
Para la realización del trabajo se conformó un equipo, integrado por un Técnico en Seguridad y Salud Ocupacional, un comunicador profesional y una empresa de creativos en diseño.
Agradecemos a todas las personas que facilitaron su apoyo y su tiempo para este proyecto, a las instituciones públicas y privadas que demostraron su interés y a las personas que se vincularon directamente en la elaboración de esta guía.
Esta instancia constituirá un primer paso para abordar una temática tan importante como lo es la seguridad y así contribuir en la capacitación y profesionalización de las actividades en la industria audiovisual.
La instrumentación y puesta en práctica de normas y criterios efectivos aplicados a nuestra actividad como trabajadores de la industria siempre fué motivo de nuestra atención como Gremio.
Desde nuestro lugar siempre estuvimos dispuestos a apoyar y contribuír en ese sentido y así lo hicimos cuando los consultores nos pidieron una entrevista.
Saludamos entonces el lanzamiento de la guía de prevención de accidentes.
lunes 30 de agosto de 2010
Culminó el Taller Latinoamericano de Técnicos de Cine
El día 27 de Agosto en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,culminó el Taller de Técnicos de Cine organizado en el marco del Proyecto FITEC. ëste fué el séptimo de los encuentros que se llevaron a cabo en los distintos países cuyas Organizaciones Gremiales y Sindicatos, integran la Federación Internacional de Técnicos de Cine y Audiovisual.En ésta oportunidad concurrieron representantes de los Sindicatos de Argentina, Brasil, Chile, Uruguay e invitados de Perú y Colombia.
Oportunamente colgamos aquí el programa del evento cuya temática se cumplió enteramente contando además con la participación de autoridades de la CTA, central de trabajadores de Argentina y del INCAA, Instituto del Cine.
Las resoluciones y el acta de cierre del taller serán subidos en breve, destacamos la aprobación del nuevo estatuto de la FITEC y la implementación del llamado "Pasaporte Regional" que es una importante herramienta que empezamos a construír a partir de los acuerdos alcanzados. El Pasaporte Regional será un documento expedido por la Federación que permitirá a quien lo obtenga, acreditar su condición de Técnico de Cine registrado y homologado de acuerdo a normas y criterios comunes establecidos por todos los Sindicatos firmantes de la FITEC. Esta acreditación servira para que todos los técnicos accedan en cada país donde se encuentren trabajando, a los beneficios otorgados por las organización gremial local, en seguros de salud, asesoramiento legal y defensa de sus intereses.
En próximas entregas iremos informando sobre éstos y otros avances.
Oportunamente colgamos aquí el programa del evento cuya temática se cumplió enteramente contando además con la participación de autoridades de la CTA, central de trabajadores de Argentina y del INCAA, Instituto del Cine.
Las resoluciones y el acta de cierre del taller serán subidos en breve, destacamos la aprobación del nuevo estatuto de la FITEC y la implementación del llamado "Pasaporte Regional" que es una importante herramienta que empezamos a construír a partir de los acuerdos alcanzados. El Pasaporte Regional será un documento expedido por la Federación que permitirá a quien lo obtenga, acreditar su condición de Técnico de Cine registrado y homologado de acuerdo a normas y criterios comunes establecidos por todos los Sindicatos firmantes de la FITEC. Esta acreditación servira para que todos los técnicos accedan en cada país donde se encuentren trabajando, a los beneficios otorgados por las organización gremial local, en seguros de salud, asesoramiento legal y defensa de sus intereses.
En próximas entregas iremos informando sobre éstos y otros avances.
viernes 27 de agosto de 2010
FNV y la ayuda a los Sindicatos de la Región
Estamos escuchando el informe de FNV y la ayuda a los Sindicatos de la Región proporcionado por Miriam Berlak – Consultora FNV Holanda. FNV es la central de trabajadores de Holando y es quien financia el proyecto FITEC.
El link es : http://www.fnvprojecten.nl/castellano/Que_es_la_FNV_Mondiaal.asp, para poder mirar un poco mas sobre estos proyectos.
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El link es : http://www.fnvprojecten.nl/castellano/Que_es_la_FNV_Mondiaal.asp, para poder mirar un poco mas sobre estos proyectos.
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