Ajuste de salarios para publicidad | período: julio a diciembre de 2024

Publicamos las tablas de salarios para publicidad en tres categorías: Uruguay, Exerior y Servicios

Los valores señalados corresponden a jornadas diarias de 12 horas que incluyen 1 hora de descanso.

El horario dispuesto para almuerzo o cena, según corresponda, estará ubicado entre la hora 5 y 7 a contar desde el inicio de tareas con detención total de actividades en ese horario para cada trabajadxr.

Las horas extras son todas aquellas que superen el horario establecido y se pagarán de acuerdo a normativa laboral vigente

Las horas nocturnas son todas aquellas que se realicen entre las 22:00 y las 06:00 del día siguiente y se computan con un recargo del 20%

 Tabla de salarios, URUGUAY, EXTERIOR, SERVICIOS

Para consultas o reclamos envía correo a:

Correo 

Ajuste de salarios para Cine y Series | período: JULIO | DICIEMBRE de 2024

 

Publicamos la tabla de salarios de todas las categorías para el período comprendido entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2024

El porcentaje de ajuste sobre los salarios vigentes a junio de 2023 es de 2,17 % y está compuesto por un 1,3 % + un correctivo de 0,87 %

El ajuste rige a partir del 1 de julio de 2024 por resolución del MTSS de acuerdo a la Ley y la normativa vigente

Los valores expresados en la tabla corresponden a una semana de trabajo de 6 días

Las horas extras se computan por día al 100% de la hora simple: 

en semana de 5 dias de trabajo, salario semanal / 60X 2 (rodaje)

en semana de 6 días de trabajo, salario semanal / 72 X 2 (rodaje)

en semana de pre, salario semanal / 40 X 2 (régimen de  trabajo en pre, 8 horas de lunes a viernes)

Para saber en que franja exactamente se ubica tu proyecto consulta a Gremiocine enviando correo a: correo GREMIOCINE

De acuerdo a la normativa vigente, Convenio Colectivo del sector, es obligatoria la firma de contrato antes de comenzar las tareas

Accede el nuevo Convenio Colectivo en el encabezado del blog 

 Tabla de salarios vigente para Cine y Series

Ajuste de salarios para publicidad para el período 1 de enero al 30 de junio de 2024

Publicamos las tablas de salarios para publicidad en dos categorías: Uruguay y Servicios

Los valores señalados corresponden a jornadas diarias de 12 horas que incluyen 1 hora de descanso.

El horario dispuesto para almuerzo o cena, según corresponda, estará ubicado entre la hora 5 y 7 a contar desde el inicio de tareas con detención total de actividades en ese horario para cada trabajadxr.

Las horas extras son todas aquellas que superen el horario establecido y se pagarán de acuerdo a normativa laboral vigente

TABLAS PUBLICIDAD ENE. JUNIO 2024

Para consultas o reclamos envía correo a:

Correo GREMIOCINE

Ajuste de salarios para Cine y Series | período: ENERO - JUNIO de 2024

 

Publicamos la tabla de salarios de todas las categorías para el período comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2024

El porcentaje de ajuste sobre los salarios vigentes a diciembre de 2023 es de 5,25 % y está compuesto por un 4,4% + un correctivo de 0,85 %

El ajuste rige a partir del 1 de enero de 2024 por resolución del MTSS de acuerdo a la Ley y la normativa vigente

Los valores expresados en la tabla corresponden a una semana de trabajo

Las horas extras se computan por día al 100% de la hora simple: 

en semana de 5 dias de trabajo, salario semanal / 60X 2 (rodaje)

en semana de 6 días de trabajo, salario semanal / 72 X 2 (rodaje)

en semana de pre, salario semanal / 40 X 2 (régimen de  trabajo en pre de lunes a viernes)

Para saber en que franja exactamente se ubica tu proyecto consulta a Gremiocine enviando correo a: correo GREMIOCINE

De acuerdo a la normativa vigente, Convenio Colectivo del sector, es obligatorio la firma de contrato antes de comenzar las tareas

Busca el nuevo Convenio Colectivo en el encabezado del blog

Tabla de salarios ENERO | JUNIO de 2024

Ajuste de salarios para CINE y SERIES | período julio a diciembre de 2023

 Publicamos la tabla de salarios de todas las categorías para el período comprendido entre el 1 de julio de 2023 y el 31 de diciembre de 2023.

El porcentaje de ajuste es de 3,91% y está compuesto por la segunda cuota del correctivo por diferencia entre la inflación proyectada y la real, mas el ajuste determinado para éste período en la décima ronda de los Consejos de Salarios.

El ajuste rige a partir del 1 de julio de 2023 por resolución del MTSS de acuerdo a la Ley y la normativa específica

Los salarios expresados en éstas tablas corresponden a una semana de trabajo de 6 días en rodaje, 72 horas semanales, y a 5 días de trabajo en preproducción, 40 horas semanales de lunes a viernes.

Las horas extras se computan por día al 100% de la hora simple (salario semanal dividido 72 x 2 en rodaje y salario semanal dividido 40 x 2 en preproducción)

Para saber en que franja exactamente se ubica tu proyecto consulta a Gremiocine enviando correo a: correo GREMIOCINE

De acuerdo a la normativa vigente, Convenio Colectivo del sector, el empleador debe proporcionar un contrato para cada proyecto

Tabla de salarios julio | diciembre 2023

Ajuste de salarios para cine y series ENERO a JUNIO 2023

  Publicamos la tabla de salarios vigente para el perìodo enero - junio de 2022

Los salarios expresados corresponden a una semana de trabajo de 6 dìas, 72 horas semanales, en rodaje y a 5 dìas, 40 horas semanales de lunes a viernes en pre producciòn

Recordamos que , de acuerdo a los convenios suscritos. la franja que le corresponde a cada proyecto surge de un informe de calificaciòn que el INCAU debe otorgar a pedido de Gremiocine

Es importante consultar al gremio sobre cada proyecto de manera de determinar exactamente que franja de salarios corresponde

De acuerdo a la ley, es obligatorio la firma de contratos antes de iniciar las tareas

Tabla de salarios enero / junio

correo GREMIOCINE

Ajuste de salarios para cine y series desde el 1 de julio al 31 de diciembre de 2022

 Publicamos la tabla de salarios vigente para el perìodo enero - junio de 2022

Los salarios expresados corresponden a una semana de trabajo de 6 dìas, 72 horas semanales, en rodaje y a 5 dìas, 40 horas semanales de lunes a viernes en pre producciòn

Recordamos que , de acuerdo a los convenios suscritos. la franja que le corresponde a cada proyecto surge de un informe de calificaciòn que el INCAU debe otorgar a pedido de Gremiocine

Es importante consultar al gremio sobre cada proyecto de manera de determinar exactamente que franja de salarios corresponde

De acuerdo a la ley, es obligatorio la firma de contratos antes de iniciar las tareas

Tabla de salarios julio / diciembre

Correo GREMIOCINE

Ajuste de salarios para cine y series - nuevas categorìas - ENERO / JUNIO 2022

Publicamos la tabla de salarios vigente para el perìodo enero - junio de 2022

Los salarios expresados corresponden a una semana de trabajo de 6 dìas, 72 horas semanales, en rodaje y a 5 dìas, 40 horas semanales de lunes a viernes en pre producciòn

Recordamos que , de acuerdo a los convenios suscritos. la franja que le corresponde a cada proyecto surge de un informe de calificaciòn que el INCAU debe otorgar a pedido de Gremiocine

Es importante consultar al gremio sobre cada proyecto de manera de determinar exactamente que franja de salarios corresponde

De acuerdo a la ley, es obligatorio la firma de contratos antes de iniciar las tareas

El nuevo convenio colectivo firmado entre Asoprod y Gremiocine en el MTSS, caràcter tri partito, incorpora 34 nuevas categorìas al escalafòn tècnico, cada una de ellas, al igual que las ya registradas, con una descipciòn de la tarea y el salario correspondiente para cada franja en pre y rodaje

CORREO GREMIOCINE

TABLA SALARIOS ENERO JUNIO 2022

Ajuste de salarios para Cine y Series, JULIO a DICIEMBRE de 2021

Publicamos las tablas con los salarios aplicables a proyectos de Cine y Series, con el ajuste correspondiente en vigencia desde el 1 de julio de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2021

Los salarios corresponden a semana de trabajo de 6 días, 72 horas semanales en rodaje y semana de trabajo de 5 días de lunes a viernes, 40 horas semanales en pre-producción

Los contratos a través de VALORARTE, Cooperativa de Trabajo Artístico, en acuerdo con la Ley 18384, Estatuto del Artista y Oficios Conexos, y el Convenio Colectivo Vigente suponen la aplicación de los aportes personales de cada trabajadora y trabajador correspondientes a BPS, FONASA e IRPF. El aporte patronal correspondiente debe ser hecho por la empresa contratante

Recordamos que de acuerdo a los convenios vigentes, la franja salarial que corresponde de acuerdo al presupuesto y condiciones de co producción de cada proyecto, surge del informe que proporciona el ICAU, que puede ser solicitado por GREMIOCINE "de oficio", o a solicitud de cualquiera de sus afiliados

Invitamos a nuestros afiliados/as a consultar al sindicato, cada vez que sean convocados para un proyecto

Es obligatorio, de acuerdo al convenio colectivo, que se suscriba un contrato con cada trabajador/a, antes de comenzar las tareas, sean de desarrollo, pre producción o rodaje 

Correo

Tabla salarial julio - diciembre 2021 

Ajuste de salarios para Cine y Series, Enero a Junio de 2021

 Publicamos las tablas con los salarios aplicables a proyectos de Cine y Series, con el ajuste correspondiente en vigencia desde el 1 de enero de 2021 hasta el 30 de junio de 2021

Los salarios corresponden a semana de trabajo de 6 días, 72 horas semanales en rodaje y semana de trabajo de 5 días de lunes a viernes, 40 horas semanales en pre-producción

Los contratos a través de VALORARTE, Cooperativa de Trabajo Artístico, en acuerdo con la Ley 18384, Estatuto del Artista y Oficios Conexos, y el Convenio Colectivo Vigente suponen la aplicación de los aportes personales de cada trabajadora y trabajador correspondientes a BPS, FONASA e IRPF. El aporte patronal correspondiente debe ser hecho por la empresa contratante

Recordamos que de acuerdo a los convenios vigentes, la franja salarial que corresponde de acuerdo al presupuesto y condiciones de co producción de cada proyecto, surge del informe que proporciona el ICAU, que puede ser solicitado por GREMIOCINE "de oficio", o a solicitud de cualquiera de sus afiliados

Invitamos a nuestros afiliados/as a consultar al sindicato, cada vez que sean convocados para un proyecto

Es obligatorio, de acuerdo al convenio colectivo, que se suscriba un contrato con cada trabajador/a, antes de comenzar las tareas, sean de desarrollo, pre producción o rodaje 

EMAIL

Tabla salarial enero junio 2021